Acuerdo Gubernativo 189-2019

Acuerdo Gubernativo 189-2019 Prohíbe el uso y distribución de bolsas plásticas de un solo uso en sus diferentes presentaciones formas y diseños; pajillas plásticas en sus diferentes presentaciones, formas y diseños, platos y vasos plásticos desechables en todas sus presentaciones... - Ver documento...

Acuerdo de Directorio SAT 16-2019

Acuerdo de Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria 16-2019, Reglamento Interno del Tribunal Administrativo Tributario y Aduanero. - Ver documento...

Acuerdo Ministerial 204-2019

Acuerdo ministerial 204-2019 del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.  Acuerda emitir el listado taxativo de proyectos, obras industrias o actividades. - Ver documento.

Acuerdo Ministerial 324-2019

Acuerdo Ministerial 324-2019, Instructivo para la presentación y registro en forma electrónica de los contratos individuales de trabajo. - Ver documento.

Convenio 138 de la OIT

Ratificación de Convenio 138 de la Organización Internacional de Trabajo, relativo a la edad mínima de admisión al empleo... - Ver documento.

Acuerdo Ministerial 260-2019 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Procedimiento para la efectiva aplicación del Convenio 138 de la OIT... - Ver documento.

Convenio 175 de OIT sobre Trabajo a Tiempo Parcial

Decreto 2-2017 del Congreso de la República.  Aprueba el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo... - Ver documento.

Ratificación del Convenio 175 de la OIT, sobre Trabajo a Tiempo Parcial... - Ver documento.

Acuerdo Gubernativo 89-2019 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Reglamento del Convenio 175 de la OIT, sobre Trabajo a Tiempo Parcial... - Ver documento.

Expedientes Acumulados de Corte de Constitucionalidad, 4958-2019 y 5135-2019 suspensión provisional a artículos del Acuerdo Gubernativo 89-2019...  - Ver documento.

Salario mínimo 2019

Acuerdo Gubernativo 242-2018. Salarios mínimos para actividades agrícolas, no agrícolas y de la actividad exportadora y de maquila...  - Ver documento.